Le Pôle Orientation & Insertion : des prestations d’accompagnement à l’emploi adaptées aux besoins du public

Depuis 2000, EPFF a mis en place un Département Orientation & Insertion professionnelle qui accompagne les personnes dans leurs démarches d’accès à l’emploi et/ou à la formation.
Son action tend à l’orientation et à l’insertion professionnelle mais aussi au développement de l’autonomie des publics.

 

Dispositifs d’orientation, d’insertion et de formation professionnelle

Le Pôle Orientation & Insertion met en œuvre des dispositifs d’orientation, d’insertion et de formation professionnelle financés par les collectivités territoriales (région PACA, conseil départemental des Bouches-du-Rhône, municipalités), le Fonds Social Européen, le Service Public de l’Emploi  etc.

Ce Département intervient notamment auprès de publics peu ou pas qualifiés ou aux qualifications obsolètes ; publics en situation de handicap ; personnes confrontées à des difficultés linguistiques ; jeunes ; seniors ; etc. Il se consacre à des demandeurs d’emploi ou à des salariés engagés dans une démarche d’évolution ou de reconversion professionnelle.

Appui méthodologique

Par ses prestations d’accompagnement à l’emploi ou au projet professionnel, il assure un appui méthodologique aux personnes mobilisées dans la définition de leurs choix professionnels, la recherche d’emploi et/ou de formation, voire la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Il contribue activement à l’insertion professionnelle et sociale des publics en difficultés ainsi qu’à des actions de remobilisation.

Accompagnement socioprofessionnel et parcours d’insertion

Le Département Orientation et Insertion professionnelle travaille en étroite relation avec les Conseillers en Évolution Professionnelle (Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission locale, OPCA), les institutions, les associations. Il apporte une aide à la décision aux prescripteurs. Il contribue à l’accompagnement socioprofessionnel des publics fragilisés et à la construction de leurs parcours d’insertion.

Faciliter le recrutement

Il intervient auprès des entreprises locales pour faciliter le recrutement ainsi que l’intégration professionnelle de candidats. Dans ce sens, il propose aux entreprises des candidatures selon les profils recherchés et peut les aider à préciser leurs besoins en personnels. Il participe à l’adaptation ou au développement des compétences, voire au reclassement de personnels par la proposition de formations adaptées.

Adaptation et évolution permanentes

Le Département Orientation & Insertion, répond aux besoins spécifiques des publics et aux exigences des financeurs tout en s’adaptant à l’évolution permanente de son environnement. Pour cela, il veille constamment à proposer les méthodologies d’intervention et les approches pédagogiques les plus pertinentes. Il privilégie l’individualisation des parcours ; les méthodes actives et participatives ; la confrontation des projets professionnels au terrain ; l’approche partenariale ; l’évaluation constante des actions.

Son équipe pluridisciplinaire intègre des coordinateurs, des accompagnateurs (ou conseillers) à l’emploi, des formateurs, une psychologue de l’orientation.

Un vaste réseau partenarial

Au gré de ces nombreux et divers dispositifs, EPFF a développé de solides partenariats avec :

• les institutions locales,
• les acteurs de l’emploi et de la formation,
• les associations locales intervenant dans la levée ou l’atténuation des freins périphériques à l’emploi : logement, santé, mobilité, droit…
• les acteurs économiques (fédérations d’entreprises, syndicats professionnels, entreprises locales). EPFF dispose aujourd’hui d’un réseau de 600 entreprises ayant reçu des stagiaires ou recruté des bénéficiaires.

 

Coordinateur du Pôle Orientation & Insertion : Jacques LARIVE

Nos référents Handicap :Jacques LARIVE et Nathalie FIEVET