Pôle Orientation et Insertion DAIE
Adultes Dispositif d’Accompagnement Individualise à l’Emploi
Objectifs de l’action La loi n°2003-1200 du 18 décembre 2003 portant décentralisation du RMI et créant un Revenu Minimum d’Activité a fondamentalement modifié la définition et l’appréhension de la politique d’insertion. Ainsi, entrée en vigueur dès le 1er janvier 2004, elle a transféré aux seuls Conseils Généraux la responsabilité de ce dispositif de solidarité nationale. Le Conseil Général des Bouches du Rhône a engagé une action volontariste de sa politique d’insertion visant à inscrire les bénéficiaires dans une dynamique d’emploi durable en line avec leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle. Pour cela, des Accompagnateurs à l’Emploi sont nommés. Ils apportent un appui technique et pédagogique aux bénéficiaires dont ils ont en charge le Diagnostic et l’Accompagnement afin de co-construire un parcours d’insertion professionnelle favorisant leur accès à l’emploi

La fonction d’Accompagnement à l’emploi a pour objet la construction, le suivi de parcours d’insertion individualisé, prenant en compte la globalité des difficultés personnelles et professionnelles des publics afin de les préparer à l’emploi et leur permettre de l’occuper durablement. Cet accompagnement ce poursuit jusqu’à la consolidation dans l’emploi du bénéficiaire par des étapes de parcours contractualisées.

calendrier Le parcours est envisagé sur une durée maximale de 18 mois. Le bénéficiaire rencontre son Accompagnateur à l’emploi aussi souvent que de nécessaire
Public Il s’agit de personnes volontaires pour trouver, ou retrouver un emploi, mais confrontées à de multiples difficultés périphérique (sociales, personnelles, santé, risque d’exclusion du marché du travail…) d’accès à l’emploi.

Les personnes prioritaires sont :

  • Celles ayant un faible niveau de qualification
  • Celles sans expérience professionnelle ou sans emploi stable depuis plus d’un an
  • Celles rencontrant une problématique d’orientation ou de requalification professionnelle
  • Celles cumulant plusieurs difficultés d’accès à l’emploi
Modalités Les missions et les fonctions de l’accompagnateur sont :

  • L’identification des problématiques d’accès à l’emploi
  • Formalisation d’un Contrat d’Insertion Délégué à l’Emploi
  • Définit un plan de retour à l’emploi
  • Identifie les partenaires du territoire, les personnes ressources disposant des moyens de soutenir le bénéficiaire
  • Définit des étapes de parcours (actions de préparation, de formation, mise en contact avec des entreprises…)
  • Le suivi dans l’emploi
Contacts Jacques LARIVE, Responsable de Département : j.larive@epff.eu

 EPFF- 21, rue Roux de Brignoles – 13006 Marseille